Mes de la Felicidad Laboral
Por Comunicaciones Multinsa
Celebramos internamente la 3ra edición del ‘Mes de la Felicidad Laboral desde el Empoderamiento’.
Durante el mes de octubre y noviembre desarrollamos internamente diferentes actividades organizadas por Talento Humano correspondientes al Mes de la Felicidad Laboral, el cual busca brindarles a los colaboradores espacios de interacción que generen bienestar personal.
Esta edición se desarrolló desde la estimulación e invitación al empoderamiento.
Actividades del Mes de la Felicidad Laboral desde el Empoderamiento.
El neuromarketing en tu vida.
La primera actividad que se llevó a cabo fue la conferencia “El Neuromarketing en tu vida” a cargo de Javier Acevedo, quien expuso cómo a través del neuromarketing podríamos entender mejor el comportamiento de los consumidores durante el proceso de compra y el papel que juegan las emociones en sus decisiones.
Donatón Multinsa.
Seguida a esta actividad, se realizó la ‘Donatón Multinsa’ donde cada uno de los colaboradores debía entregar alimentos no perecederos previamente asignados y así lograr organizar los mercados que serían entregados a las 12 familias de bajos recursos, las cuales fueron sugeridas por los mismos colaboradores.
Rumbaterapia.
Como tercera actividad, se organizó una ‘Rumbaterapia’ en la que los colaboradores compartieron un espacio agradable de baile como estrategia para el mejoramiento físico favoreciendo el trabajo cardiovascular, respiratorio, el equilibrio y la estimulación mental.
Cine al aire y Comelona.
La siguiente actividad en realizarse fue el ‘Cine al aire y Comelona’. En dicha actividad, los colaboradores lograron expresar distintas emociones como la alegría y el asombro durante el transcurso de la película proyectada.
Además, pudieron socializar y generar nuevos lazos de relación interpersonal.
Bingo y Comelona Multinsa.
Como actividad de cierre al Mes de la Felicidad Laboral, se realizó el ‘Bingo y Comelona Multinsa’ en el cual se entregaron 80 premios que fueron donados tanto por Multinsa como por los proveedores de la empresa.
Resaltó el premio mayor que consistía en un viaje para 2 personas a Santa Marta con todos los gastos pagos. La jornada finalizó con un almuerzo grupal, demostrando la unión empresarial que tanto nos caracteriza.
La organización de este tipo de actividades es importante para la empresa, pues le brindan al colaborador espacios de fortalecimiento de relaciones interpersonales y permiten la ‘desconexión laboral’, siendo importante para su salud emocional y mental.
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