Nuevas alianzas interinstitucionales

Con el objetivo de fortalecer nuestra área de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I), hemos logrado concretar nuevas alianzas interinstitucionales con la Universidad del Tolima, Universidad de Pamplona y Universidad Surcolombiana.

Se han establecido una serie de objetivos específicos y compromisos cooperativos que permitirán, a través de dichas alianzas interinstitucionales, cumplir con el objetivo principal. De los cuales podemos destacar:

• Intercambio de investigadores y/o personal académico,
• Cooperación para el desarrollo de proyectos investigación e innovación.
• Participación y creación mutua de eventos científicos.
• Realización de planes de capacitación, perfeccionamiento y pasantías del personal docente, administrativo y estudiantil.
• Contribución en la definición de líneas de investigación conjunta.
• Proyectos conjuntos para el mejoramiento de programas de formación de pregrado y posgrado.
• Realizar consultas y asesorías en aspectos de desarrollo físico, académico y administrativo.
• Compartir recursos físicos, laboratorios, información y documentación, soportes logísticos según los planes de trabajo, programas académicos y proyectos acordados.

Estas nuevas alianzas se suman a las conseguidas anteriormente con la Universidad de los Andes, Universidad Industrial de Santander (UIS), Universidad de Santander (UDES) y el Instituto Universitario de La Paz – UNIPAZ, alcanzando en total 7 acuerdos de cooperación mutua con instituciones de educación superior.

¿Por qué son importantes las alianzas interinstitucionales?

Las alianzas entre empresas y universidades son importantes por varias razones:

1. Innovación: las empresas y las universidades tienen diferentes habilidades y conocimientos que se pueden combinar para desarrollar nuevas tecnologías o productos. Estas alianzas posibilitan la identificación de nuevas oportunidades de negocio y creación productos y servicios innovadores.
2. Investigación y Desarrollo: las universidades son centros de investigación de alto nivel, ahora bien, las empresas tienen recursos y experiencia para llevar a cabo proyectos de investigación y desarrollo. La colaboración entre ellas puede ayudar a acelerar la investigación y el desarrollo de tecnologías.
3. Transferencia de conocimiento: la academia produce conocimiento e investigación de vanguardia que puede ser transferido a las empresas, permitiéndole a éstas acceder a las investigaciones y conocimientos avanzados de las universidades para mejorar sus procesos y productos.
4. Capacitación de Recursos Humanos: en las universidades tienen la tarea de formar a los profesionales del futuro y las empresas necesitan trabajadores altamente capacitados. Esta cooperación ayuda a establecer programas de capacitación y formación que preparen a los estudiantes para el mercado laboral.
5. Impacto Social: las alianzas interinstitucionales también pueden tener un impacto social positivo al abordar problemas sociales importantes. Las empresas pueden trabajar con las universidades para desarrollar soluciones innovadoras para problemas como el cambio climático, la pobreza y la desigualdad.

En resumen, dichas alianzas interinstitucionales entre Multinsa y las universidades son importantes porque permiten la combinación de habilidades y recursos que pueden generar innovación, investigación, desarrollo, transferencia de conocimientos, capacitación de recursos humanos y un impacto positivo en la sociedad colombiana.

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