En dicha reunión de los propósitos de cumplimiento estuvieron presentes los líderes de las distintas áreas corporativas como: Contabilidad, Despachos, Cartera, Administración de Contratos, Finanzas, Investigación, Comunicaciones, Compras, Asfaltos, Laboratorio, Servicio al Cliente, Internacional, Talento Humano, Producción, Seguridad y Salud, Almacén, Dirección Técnica, Mantenimiento, Jurídico y Nómina.
En efecto, cada uno de los líderes estuvo encargado de compartir los logros obtenidos durante el año anterior y a su vez los objetivos y metas para el presente año, logrando presentar una proyección de actividades que se ejecutarán durante los 12 meses.
En síntesis, el encuentro para presentar los propósitos de cumplimiento, o la proyección anual, es importante ya que como empresa nos garantiza:
Los propósitos de cumplimiento se han convertido en un componente esencial de la planificación y toma de decisiones efectivas en Multinsa. Gracias a esto, nuestros líderes logran evaluar el rendimiento, las oportunidades de crecimiento a futuro y tomar medidas para asegurar el éxito de los procesos.
Consideramos que estos procesos fortalecen nuestro compromiso en el desarrollo de la región, asímismo de tener como meta principal el crecimiento empresarial sobre pilares fundamentales como la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social.
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