Segundo Semillero de Talentos Multinsa
Por Comunicaciones Multinsa
Iniciamos nuestro segundo Semillero de Talentos Multinsa con enfoque industrial.
Esta segunda edición del Semillero de Talentos Multinsa inició en el mes de abril con las capacitaciones de 7 jóvenes profesionales que ingresarían a la parte operativa de nuestras plantas industriales, con el objetivo de fortalecer los procesos internos que se dan a cabo.
Las capacitaciones teórico-prácticas, desarrolladas durante aproximadamente 1 mes, estuvieron orientadas a brindarle el conocimiento profesional de los funcionamientos de las plantas de producción de nuestras diferentes líneas comerciales: asfaltos, industrial, nanotecnología, aseo del hogar y aditivos.
Como resultado, obtenemos profesionales con la capacidad de apropiarse de roles estratégicos que nos permitirán alcanzar el crecimiento deseado.
Pero ¿por qué es importante un semillero de talentos para una empresa?
- Desarrollo del talento: permite identificar y nutrir a profesionales con un alto potencial para la organización. De esta manera, se invierte en su crecimiento personal que tendrá como respuesta la construcción de una cultura organizacional sólida y procesos internos más prometedores.
- Planificación de la sucesión: entendiendo que las empresas atraviesan salidas de personal clave por diversas razones como jubilación, promociones u nuevas ofertas laborales, dichos semilleros ayudan a la preparación e identificación de posibles sucesores garantizando un proceso de transición menos impactante. Gracias a esto, no se interrumpen los procesos operativos y se mantiene una continuidad efectiva en la toma de decisiones.
- Innovación y crecimiento: fomentan la creatividad e innovación dentro de la empresa. Al brindar oportunidades de desarrollo y aprendizaje, se estimula la capacidad para generar nuevas ideas y soluciones, resultando en mejoras para los procesos, productos o servicios de la organización, lo que a su vez puede impulsar el crecimiento y la ventaja competitiva.
En Multinsa estamos comprometidos con la creación de estos semilleros de talentos, ya que permiten a profesionales recién egresados vincularse a una actividad laboral donde podrán aplicar sus conocimientos previos y demostrar sus capacidades.
De esta manera, consolidamos espacios que logran el crecimiento económico, profesional y social de la región.
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