Semillero de Talentos “Creciendo Juntos”

A raíz de nuestro compromiso por impulsar el crecimiento profesional de las personas y que se vea reflejado en el desarrollo de la región, hemos iniciado el Semillero de Talentos “Creciendo Juntos”, el cual vincula a profesionales recién egresados para su formación como ejecutivos comerciales.

Luego de procesos de entrevistas y dinámicas de presentación, se han vinculado laboralmente a la empresa 9 personas de diferentes profesiones que, desde el pasado 11 de julio, han recibido por parte de colaboradores de las distintas líneas de negocio las capacitaciones y orientaciones correspondientes para su formación.

Esas capacitaciones parten desde el conocimiento de los productos hasta el acercamiento con clientes potenciales para cada una de las líneas de negocio, pues una vez finalizado este entrenamiento, contarán con las herramientas necesarias para la ejecución de los procesos comerciales.

Opiniones

Rocío Aldana, coordinadora de Talento Humano en Multinsa, manifiesta que la importancia de este Semillero de Talentos se orienta en “fortalecer las diferentes áreas que constituyen a Multinsa, específicamente, en el área comercial. Es un trabajo conjunto con el equipo para lograr cumplir a cabalidad con su cargo y función específica para alcanzar un crecimiento bilateral.

Además, es una forma de demostrar que necesitamos construir un equipo sólido y empoderado de su conocimiento para llegar correctamente a un cliente en específico”.

Para Paula Galvis, Comercial Junior del Semillero, comenta que la creación de este proyecto “significa una oportunidad de crecimiento tanto profesional como personal, mediante el reconocimiento del potencial que tenemos los jóvenes en industria, ya que tenemos deseos de aprender e innovar.

También hacemos parte de una generación que está comprometida con los procesos sostenibles y el cuidado con el medio ambiente”.

De igual manera, Julián Mora, quien también es Comercial Junior, ha expresado que el Semillero “es una oportunidad muy buena y que pocas empresas lo hacen, lo cual es muy gratificante y me siento agradecido por la confianza que nos están brindando. Es muy importante este periodo de prueba para enfocarnos en la línea de negocio que destacamos y nos gusta.

Hemos aprendido técnicas de vendedor que no conocíamos y a distinguir esos tipos de clientes que se puedan presentar”.

Este tipo de proyectos permite identificar el potencial de las personas en áreas afines durante los procesos de aprendizaje y capacitación, teniendo como resultado la vinculación laboral. De esta manera, se cumplen objetivos para ambas partes permitiendo el crecimiento y desarrollo tanto personal como empresarial.

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